{"id":127122,"date":"2021-03-28T13:00:00","date_gmt":"2021-03-28T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/?p=127122"},"modified":"2021-03-27T20:58:03","modified_gmt":"2021-03-27T23:58:03","slug":"ley-micaela-continua-la-capacitacion-en-el-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/2021\/03\/28\/ley-micaela-continua-la-capacitacion-en-el-municipio\/","title":{"rendered":"Ley Micaela: Contin\u00faa la capacitaci\u00f3n en el municipio"},"content":{"rendered":"\n
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Durante esta semana se realiz\u00f3 la segunda capacitaci\u00f3n a integrantes del gabinete municipal en el marco de la Ley Micaela, que establece en su art\u00edculo primero \u201cla capacitaci\u00f3n obligatoria en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia contra las mujeres, para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica en todos su niveles y jerarqu\u00edas\u201d. La misma estuvo a cargo de la de Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9neros y Diversidad de la Municipalidad de Mercedes (DPGDM).<\/p>\n\n\n\n

En esta l\u00ednea, la semana pr\u00f3xima se iniciar\u00e1n los encuentros con el Honorable Consejo Deliberante, para luego continuar con todo el personal municipal en los pr\u00f3ximos meses. Desde la DPGDM se\u00f1alaron que la capacitaci\u00f3n \u201ccontribuye a lograr una mayor comprensi\u00f3n de esta problem\u00e1tica. Se trata de una oportunidad para jerarquizar la formaci\u00f3n y ponerla al servicio del dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero, de manera transversal, en todas las \u00e1reas del Estado municipal\u201d. Integrar el enfoque de g\u00e9nero en los organismos gubernamentales contribuye a la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de directrices institucionales, orientadas a favorecer la igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, posibilita no s\u00f3lo reflexionar sobre las cuestiones culturales en torno a la tem\u00e1tica, sino tambi\u00e9n promover la prevenci\u00f3n de situaciones de discriminaci\u00f3n y violencia contra las mujeres y personas LGBTIQ. Cabe destacar que, paralelamente a las capacitaciones con integrantes del gabinete ejecutivo, se est\u00e1n llevando a cabo tambi\u00e9n a la Direcci\u00f3n y Jefaturas de \u00e1reas del Hospital local Blas Dubarry.<\/p>\n\n\n\n

Vale recordar que estas capacitaciones se iniciaron el a\u00f1o pasado, durante la pandemia, de manera virtual, y que las mismas cuentan con el compromiso de la gesti\u00f3n para seguir construyendo una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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