En dos reuniones diferentes de paritarias, el gobierno bonaerense, por un lado acord\u00f3 con la Cicop la propuesta de incremento salarial promedio del 34,4% en tres tramos, uno retroactivo a marzo, y otros dos en julio y septiembre de 2021. Mientras que la AJB acept\u00f3 un incremento acumulado hasta noviembre del 34 por ciento que tambi\u00e9n se dar\u00e1 en tres tramos.<\/p>\n\n\n\n
Judiciales<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la reuni\u00f3n paritaria virtual entre el poder ejecutivo provincial y la Asociaci\u00f3n Judicial Bonaerense (AJB) realizada d\u00edas atr\u00e1s, el gremio acept\u00f3 la propuesta salarial que representa una suba acumulada del 34 por ciento hasta noviembre. El gobierno bonaerense propuso un incremento del 14% a partir del 1\u00b0 de marzo; un 9% adicional a partir del 1\u00b0 de julio, y un 11% a partir del 1\u00b0 de septiembre, lo que totaliza un aumento del 34%. Sector salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por otra parte, previamente, hab\u00eda tenido las paritarias con el sector de salud. El gobierno de la Provincia de Buenos Aires alcanz\u00f3 un acuerdo salarial con los trabajadores nucleados en la Asociaci\u00f3n Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop), quienes aceptaron la propuesta que implica un incremento salarial promedio del 34,4%.\u00a0<\/p>\n\n\n\n La propuesta implica un incremento anual en 3 etapas: 14% desde el 1\u00b0 de marzo, 23% desde el 1\u00b0 de julio y 34% desde el 1\u00b0 de septiembre. Para el m\u00e9dico ingresante, el incremento alcanza el 35% y para el promedio de la carrera profesional hospitalaria un 34,4%.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Por otra parte las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo b\u00e1sico de la Ley N\u00b010.471 se encuentra actualmente vinculado a la categor\u00eda 19 de la Ley N\u00b0 10.430 en 30 h, se eleva esa categor\u00eda de referencia a la 20 a partir del mes de septiembre, generando as\u00ed un aumento en el sueldo b\u00e1sico para las y los trabajadores de la salud. <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se incrementar\u00e1n los aportes econ\u00f3micos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en l\u00ednea con el Personal de Planta de la Ley N\u00b010.471, al igual que los reemplazos de guardia. Adem\u00e1s, la Provincia propuso la reapertura de la negociaci\u00f3n salarial en el mes de noviembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n Fuente: Prensa gobierno provincia de Buenos Aires. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Asimismo, la administraci\u00f3n propuso la reapertura de las negociaciones en noviembre, sin perjuicio de realizar las acciones de seguimiento sobre la aplicaci\u00f3n del acuerdo, convoc\u00e1ndose a mesas t\u00e9cnicas en el supuesto que la evoluci\u00f3n de los indicadores se aparte de las proyecciones que han servido de base en el acuerdo.
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La propuesta incluye, tambi\u00e9n, la liquidaci\u00f3n del incremento salarial durante los pr\u00f3ximos d\u00edas para los empleados en actividad, y, la decisi\u00f3n que los jubilados y pensionados del Poder Judicial lo perciban junto con los haberes del mes de abril, a fines del mes en curso.<\/p>\n\n\n\n