{"id":128182,"date":"2021-04-14T19:44:49","date_gmt":"2021-04-14T22:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/?p=128182"},"modified":"2021-04-14T19:56:51","modified_gmt":"2021-04-14T22:56:51","slug":"municipales-acordaron-aumento-el-basico-de-35-en-tres-cuotas-no-acumulativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/2021\/04\/14\/municipales-acordaron-aumento-el-basico-de-35-en-tres-cuotas-no-acumulativas\/","title":{"rendered":"Municipales acordaron aumento en el b\u00e1sico de 35% en tres cuotas no acumulativas"},"content":{"rendered":"\n
Durante el mediod\u00eda de este mi\u00e9rcoles y despu\u00e9s de varias reuniones, finalmente, el Departamento Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores municipales, especialmente el STMM y ATE, acordaron un incremento salarial en tres cuotas hasta septiembre, un bono complementario para los que no lleguen a la l\u00ednea de indigencia, incremento en el presentismo, y 100 viviendas para los trabajadores municipales en los programas que lleva adelante la Comuna.<\/p>\n\n\n\n
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Luego de una reuni\u00f3n realizada el lunes \u00faltimo, de la cual los gremios salieron disconformes y a la espera de una mejora en la oferta del Ejecutivo. Una mejora que lleg\u00f3 el mi\u00e9rcoles al mediod\u00eda y que le permiti\u00f3 a los representantes sindicales firmar el acta acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
Tras la reuni\u00f3n, Hugo Bonafina de ATE explic\u00f3 que el total del aumento de los b\u00e1sicos es del 35% para todas las categor\u00edas (permanente, temporaria, y pol\u00edtica) En tres cuotas, no acumulativas. A partir del salario vigente a partir del 31 de marzo. Ser\u00e1 el 10% al salario de abril, el 12% a cobrar a finales de julio y el 13% a cobrar a finales de septiembre. Algo que alcanza a jubilados y pensionados<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos que no alcancen la suma de 24.570 pesos, que es la l\u00ednea de indigencia, con los salarios conformados que integra el b\u00e1sico, la antig\u00fcedad y las bonificaciones, recibir\u00e1n un bono complementario remunerativo hasta llegar a ese monto. Depender\u00e1 de cada uno de los casos que no lleguen a esa cifra\u201d, agreg\u00f3 el referente gremial. Tambi\u00e9n, se incrementa el presentismo a 3.000 pesos, es un 150% respecto al actual.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se acord\u00f3 que se incluya a los trabajadores en los planes de viviendas que tiene en vigencia el Municipio. M\u00e1s concretamente, se acordaron que en estos tres a\u00f1os, se otorgue 100 viviendas a los trabajadores municipales. Adem\u00e1s, de incluirlos en el programa de mejoras habitacionales para viviendas propias o familiares de los trabajadores municipales. \u201cPara eso habr\u00e1 un relevamiento y protocolo que haremos en conjunto las representaciones gremiales y los equipos t\u00e9cnicos del departamento ejecutivo. Para establecer las mejoras habitacionales, se establecer\u00e1n prioridades. Lo que es reparaci\u00f3n o ampliaci\u00f3n es por un pr\u00e9stamo que se har\u00e1 a trav\u00e9s de Credicoop con una tarjeta para hacer solamente compra de materiales en corralones locales, el convenio que ya se han hecho\u201d, explic\u00f3 Bonafina.<\/p>\n\n\n\n
A lo que agreg\u00f3 que en el acta se estableci\u00f3 que volver\u00e1n a reunirse para discutir los bonos del d\u00eda del empleado municipal y alg\u00fan otro que pueda otorgarse a lo largo del a\u00f1o. Asimismo, todo lo acordardo se revisar\u00e1 la primera quincena de diciembre. Una fecha que permitir\u00e1 actualizar los montos salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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