Por Cristi\u00e1n Frers* – Cada d\u00eda nos da la posibilidad de reflexionar sobre el rol y la responsabilidad que tenemos las personas y las organizaciones en el cuidado del planeta. Los fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos severos, las temperaturas extremas, la escasez de agua y otras preocupaciones ambientales est\u00e1n afectando la capacidad de las personas para vivir y trabajar de manera segura.<\/p>\n\n\n\n
En un mundo donde la actividad humana est\u00e1 jugando un papel tan importante sobre la naturaleza, los empleos verdes se han convertido en m\u00e1s que una mera ocupaci\u00f3n: son un mecanismo valioso para proteger a las diferentes localidades y al planeta de brindar un futuro m\u00e1s sustentable a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
La post pandemia puso en primer plano la necesidad de tomar conciencia y preservar el ambiente y las empresas o pymes han comenzado a hacer un replanteo. Ante consumidores que piden transparencia, acci\u00f3n y compromiso genuino, el rol de las empresas se vuelve crucial para materializar los cambios. Las decisiones de las generaciones actuales en la forma de producci\u00f3n, consumo y cuidado del ambiente influir\u00e1n directamente en las posibilidades de producci\u00f3n y consumo de las generaciones futuras.<\/p>\n\n\n\n
Cada vez resulta m\u00e1s f\u00e1cil argumentar que el modelo de desarrollo actual est\u00e1 asentado en una l\u00f3gica productivista, consumista y contaminante a unos ritmos inamisibles para la naturaleza, en un mundo con recursos limitados. Los mantenimientos de los puestos de trabajo cada d\u00eda est\u00e1n m\u00e1s ligados a que la actividad de las empresas sea sostenible, es decir, que no da\u00f1e el entorno ni entra\u00f1e riesgos para la salud de la poblaci\u00f3n, ya sea como resultado de la presi\u00f3n externa social, la obligaci\u00f3n legal, fruto de la competencia econ\u00f3mica o como imposici\u00f3n de \u00fanica forma de salvar el entorno.<\/p>\n\n\n\n
Todo ello puede generar tensiones sociales que es necesario comprender bien para que los gobiernos e instituciones den una respuesta social y laboral adecuada. Los grandes retos a abordar ahora son c\u00f3mo activar esta necesaria reconversi\u00f3n ambiental, c\u00f3mo hacer que la gesti\u00f3n sea socialmente justa y que cuente con una amplia participaci\u00f3n y apoyo social.<\/p>\n\n\n\n
Los que deben dar fuerza a la idea son los mismos empresarios puesto que dirigir una compa\u00f1\u00eda que debe adaptarse a cambios radicales en su estructura, requiere mucho m\u00e1s que una buena planificaci\u00f3n financiera adem\u00e1s de saber manejar clientes y empleados. El liderazgo ambiental no s\u00f3lo requiere mejoras al sistema de gesti\u00f3n ambiental, sino que tambi\u00e9n necesita el compromiso de empleados, clientes, proveedores e interesados. Las soluciones surgen cuando se mejoran los procesos de entrega de productos, se desarrollan nuevos productos que minimizan las consecuencias ambientales, se implementan tecnolog\u00edas que eliminan problemas e implicancias ambientales y se vincula cada elemento constitutivo con la empresa, la sociedad y el ambiente.<\/p>\n\n\n\n
El ambiente provee de insumos a la econom\u00eda y es imprescindible para garantizar la producci\u00f3n sostenible de bienes y servicios en el tiempo; de all\u00ed la importancia de la protecci\u00f3n y el cuidado del mismo.<\/p>\n\n\n\n
Todos somos conscientes de que, para crear un modelo de sociedad sostenible, hay que incluir en ella a las empresas como agentes con capacidad para dar respuesta a las necesidades de la humanidad.<\/p>\n\n\n\n
La sostenibilidad no es un producto, es un modelo de negocio, son los valores de la empresa y cada una de sus decisiones. Por eso, en cuanto al papel que deben jugar en la puesta en pr\u00e1ctica de soluciones eficaces ante la crisis ambiental, hay que empezar a aportar ideas: Una manera de empezar es clasificando todos los desperdicios que se generan, tomar contacto con ellos, o evaluar con las facturas de los servicios en la mano si se hace un uso eficiente de los recursos. La educaci\u00f3n es importante, as\u00ed como conocer nuevos modelos de negocios y econom\u00edas de impacto como la econom\u00eda verde, la econom\u00eda circular o la econom\u00eda azul para alinear los objetivos de las empresas a los mismos.<\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, muchas veces las empresas suelen ser verdes de la boca para afuera. Cuando sucede esto se est\u00e1 perdiendo tiempo ya que no se est\u00e1n haciendo las transformaciones para que los negocios sean perdurables en el futuro. Estar\u00edan dejando pasar la oportunidad de poner toda la creatividad, innovaci\u00f3n, energ\u00eda e inteligencia para convertirse en una empresa perdurable.<\/p>\n\n\n\n
El nuevo empresario debe ser un buen administrador de sus propios pensamientos o ideas, palabras y acciones. S\u00f3lo cuando un ejecutivo ve a otro provocar el cambio, siente impulsos de cambiar. Hay que concienciar a esas personas para generar el cambio. De lo contrario es dif\u00edcil, que los empresarios quieran o se animen a generar esos cambios.
*Cristi\u00e1n Frers \u2013 T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n Ambiental y T\u00e9cnico Superior en Comunicaci\u00f3n Social (Periodista),<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"