{"id":158395,"date":"2023-02-15T12:03:00","date_gmt":"2023-02-15T15:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/?p=158395"},"modified":"2023-02-15T10:11:11","modified_gmt":"2023-02-15T13:11:11","slug":"municipales-cierre-de-paritarias-en-el-69","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/2023\/02\/15\/municipales-cierre-de-paritarias-en-el-69\/","title":{"rendered":"Municipales: cierre de paritarias en el 69%"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por unanimidad el Ejecutivo y todas las representaciones sindicales cerraron paritarias 2023 de las y los trabajadores municipales. Fue tras varias jornadas de gesti\u00f3n en Mesa Paritaria. El acuerdo implica m\u00faltiples beneficios, entre ellos un aumento del 69%, salario m\u00ednimo b\u00e1sico asegurado, presentismo, bonos por temas puntuales y revisi\u00f3n del contrato colectivo de trabajo. La firma del acta acuerdo la hizo el jefe comunal Dr. Juan I. Ustarroz y la representaci\u00f3n de todas las l\u00edneas sindicales.<\/p>\n\n\n\n

Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Luego de varias reuniones llevadas a cabo entre los gremios municipales y representantes del Poder Ejecutivo local, se lleg\u00f3 a un acuerdo por el cual se otorgar\u00e1 a los trabajadores municipales un 30% de aumento sobre el salario b\u00e1sico en el mes de febrero y otro 30% acumulativo en el mes de junio acumulativo con lo cual arriba al 69% de incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se acord\u00f3 un salario m\u00ednimo garantizado de $100.000 para febrero siendo un incremento del 42.8%, mientras que a partir de abril ser\u00e1 de $120.000 generando un incremento del 71.43%. Actualmente es de $70.000.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, en marzo seguir\u00e1n adelante las conversaciones para lograr la modificaci\u00f3n del Convenio Colectivo de Trabajo que estaba prevista para el a\u00f1o 2020, pero que por la pandemia no se pudo concretar.<\/p>\n\n\n\n

En otro orden de cosas, este a\u00f1o se estar\u00eda creando el Consejo Consultivo Municipal, de acuerdo con la ley de Paritarias, que permitir\u00eda crear un fondo para los municipios que reforzar\u00e1 el trabajo municipal dado que ser\u00edan fondos no reintegrables.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s se seguir\u00e1 monitoreando la segunda cuota y la modificaci\u00f3n del convenio colectivo que permitir\u00e1 mejorar derechos al actualizarlo de acuerdo con la Ley.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSon tiempos dif\u00edciles y siempre debe primar el buen entendimiento, el di\u00e1logo y la raz\u00f3n y no tengo dudas de que esta mesa expres\u00f3 todos esos valores. El Ejecutivo ha hecho un aprendizaje del a\u00f1o 2022 y evitamos llegar a situaciones cr\u00edticas que para la familia municipal nunca son buenas. En este sentido hubo una muy buena labor comunicativa de los sindicatos\u00bb destac\u00f3 el intendente Ustarroz y dijo que \u201chemos crecido en servicios con pr\u00e1cticamente la misma planta y creo que este reconocimiento que hubo como intendente y la comunidad hace m\u00e1s all\u00e1 de posible se errores y necesidades, se reconoce que la ciudad creci\u00f3, que est\u00e1 linda, cuidada, y la mesa de paritaria ha sido fundamental, porque la ciudad la hacemos entre todos y es valioso que ellos, los gremios, sean parte de la construcci\u00f3n de la gesti\u00f3n\u201d<\/p>\n\n\n\n

Evangelina Artaza manifest\u00f3 que \u201clo vivimos como un buen trabajo en conjunto\u201d dijo y mencion\u00f3 que \u201csi bien el a\u00f1o pasado hubo algunas diferencias este a\u00f1o se pudieron solucionar\u201d destacando que \u201ctrajimos la propuesta de los trabajadores y sabemos como es el presupuesto y quer\u00edamos que sepan los trabajadores que los estamos representando y tras asambleas aceptamos estas resoluciones\u201d coment\u00f3 y remarc\u00f3 lo importante de \u201cempezaremos a conversar para modificar el convenio colectivo de trabajo\u201d<\/p>\n\n\n\n

Por su parte Hugo Bonafina sostuvo que \u201centendemos que se lleg\u00f3 a una buena conclusi\u00f3n dentro del panorama\u201d y que \u201cse estar\u00eda creando tambi\u00e9n este a\u00f1o el consejo consultivo municipal seg\u00fan ley de paritaria que beneficiar\u00eda los municipios y es importante, como as\u00ed tambi\u00e9n la continuidad de monitoreo seg\u00fan la actualidad\u201d mencion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

N\u00fameros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El aumento es acumulativo al b\u00e1sico en dos etapas de 30%, pero al ser acumulativo llega al 69% del b\u00e1sico. Habr\u00e1 tambi\u00e9n un impacto para las y los jubilados y pensionados. Bono por presentismo en marzo, bono por escolaridad<\/p>\n\n\n\n

Firma<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fueron parte de la reuni\u00f3n representando al Sindicato de Trabajadores Municipales Mercedes Evangelina Artaza, a la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Municipales Roxana Fern\u00e1ndez, a la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado Hugo Bonafina, entre otros trabajadores, por parte de la comuna el secretario de econom\u00eda, Gast\u00f3n Boido, el sub secretario, David Valerga, la directora de relaciones institucionales Mariana San Mart\u00edn, ausente por temas de agenda la secretaria de gobierno Clara Zunino qui\u00e9n en el tema, la subdirectora de recursos humanos, Agustina Bertera y finalmente se sum\u00f3 el intendente para la r\u00fabrica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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