{"id":47678,"date":"2016-03-10T22:53:51","date_gmt":"2016-03-11T01:53:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/?p=47678"},"modified":"2016-03-10T22:53:51","modified_gmt":"2016-03-11T01:53:51","slug":"municipio-la-decision-es-que-este-ano-el-empleado-municipal-logre-obtener-un-aumento-aproximado-del-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hoymercedes.com.ar\/principal\/2016\/03\/10\/municipio-la-decision-es-que-este-ano-el-empleado-municipal-logre-obtener-un-aumento-aproximado-del-30\/","title":{"rendered":"Municipio: \u201cLa decisi\u00f3n es que este a\u00f1o el empleado municipal logre obtener un aumento aproximado del 30%\u201d"},"content":{"rendered":"

\"sindicato-ustarroz\"<\/p>\n

La Municipalidad de Mercedes lleva adelante las negociaciones \u201cparitarias\u201d con las reuniones correspondientes con el Sindicato de Trabajadores Municipales, y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores Municipales, en la b\u00fasqueda de acuerdos, para lograr un aumento para los agentes que trabajan en la comuna.<\/strong><\/em><\/p>\n

El sub Secretario de Hacienda y Presupuesto, Dr. David Valerga, explic\u00f3 la propuesta que se ha realizado.<\/p>\n

\u201cEn un primer tramo, la propuesta es de el 19, 7% de aumento (Categor\u00eda 1 Jornada de 6 horas diarias) no al b\u00e1sico. Esto significa un aumento de $1000 que se incorporan como suma remunerativa, lo que favorece adem\u00e1s a los trabajadores jubilados que tambi\u00e9n cobrar\u00edan el aumento\u201d indic\u00f3 Valerga y agreg\u00f3 \u201cse estar\u00eda abonando con el sueldo del mes de Abril\u201d.<\/p>\n

Esta propuesta estar\u00eda superando el 15% de aumento que ha otorgado la Gobernadora de la Provincia de Buenos Aires Mar\u00eda Eugenia Vidal, a los trabajadores de la Provincia.<\/p>\n

Valerga tambi\u00e9n expres\u00f3 que \u201cest\u00e1 la decisi\u00f3n pol\u00edtica del Intendente Municipal Dr. Juan Ignacio Ustarroz, que en el a\u00f1o el empleado municipal logre obtener un aumento aproximado en su sueldo del 30%, por eso habl\u00f3 de un primer tramo, ya que en el mes de Junio, estar\u00edamos reuni\u00e9ndonos nuevamente con los sindicatos, estableciendo nuevos n\u00fameros, dependiendo claro del aumento en la recaudaci\u00f3n que podamos lograr, y el reacomodamiento de montos por co-participaci\u00f3n que nos debe enviar la Provincia\u201d.<\/p>\n

Las paritarias seguir\u00e1n abiertas a distintas discusiones \u201cCon ellos hemos definido temas esenciales como por ejemplo las categorizaciones, los horarios de la jornada laboral, las horas extras, los francos compensatorios, las licencias, entre otros aspectos del d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s se inform\u00f3 que ya se ha firmado un acta con las entidades gremiales para llevar a cabo los concursos correspondientes a cargos que se han impuesto por Decretos y que vienen de anteriores gestiones municipales, espec\u00edficamente Jefaturas de Departamento y Divisi\u00f3n. \u201cSe har\u00e1n los concursos tal como corresponde e indica el Estatuto del Trabajador Municipal\u201d finaliz\u00f3 Valerga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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