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La Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Salud del Hospital Blas L. Dubarry inform\u00f3 que la CICOP estar\u00e1 realizando un paro de 48 horas los d\u00edas martes 29 y mi\u00e9rcoles 30 de marzo.<\/p>\nLa Asociaci\u00f3n de Profesionales de la Salud del Hospital Blas L. Dubarry inform\u00f3 que la CICOP estar\u00e1 realizando un paro de 48 horas los d\u00edas martes 29 y mi\u00e9rcoles 30 de marzo.<\/p>\n
Ambos d\u00edas tendr\u00e1n acciones diferentes. Por un lado, este martes, promediando la ma\u00f1ana los profesionales de la salud realizar\u00e1n una\u00a0concentraci\u00f3n en el Ministerio de Salud de Naci\u00f3n con la seccional Posadas, para luego llevar adelante el acto central en la\u00a0Casa de la Provincia junto a\u00a0ATE y AJB y luego marchar a Plaza Congreso en el marco del reclamo que realiza la CTA Aut\u00f3noma. En tanto, el mi\u00e9rcoles 30, la CICOP propone que los organismos que \u00e9sta re\u00fane realicen acciones locales y asambleas seccionales.<\/p>\n
\u00abEn la reuni\u00f3n paritaria de la semana pasada el gobierno intento seguir la pauta de la administraci\u00f3n nacional para los trabajadores del estado. Es decir,\u00a0 no tiene a la salud entre los principales temas de su agenda. Al Viceministro de Econom\u00eda le fueron requeridas explicaciones respecto de la negativa a incrementar el exiguo presupuesto de salud y atender nuestro reclamo de salario superior al techo del 15 % definido en la paritaria general, cuyo cierre sigue cuestionado\u00bb, destacan los profesionales de la salud.<\/p>\n
\u00abAl consabido argumento del d\u00e9ficit econ\u00f3mico, se agreg\u00f3 una ins\u00f3lita premisa: que no pueden sacarle a otros sectores porque ser\u00eda injusto y generar\u00eda conflicto. Los delegados paritarios explicaron que nuestro gremio tiene propuestas reiteradamente expuestas para generar y recuperar fondos para financiar el salario y la salud p\u00fablica. Una reforma tributaria progresiva, la deuda p\u00fablica ileg\u00edtima y la recuperaci\u00f3n de la hoy asim\u00e9trica coparticipaci\u00f3n, son fuentes genuinas para aumentar los presupuestos sobradamente. Los paritarios aclararon expresamente que no se aceptar\u00e1 el aumento salarial como \u00fanica variable de un eventual acuerdo y las medidas seguir\u00e1n si no se resuelven los temas cr\u00edticos de las condiciones laborales derivadas de la crisis sanitaria, entre ellos el decreto previsional y su correcta aplicaci\u00f3n\u00bb, agregaron.<\/p>\n
Los\u00a0reclamos:<\/p>\n
-Aumento salarial del 40 % de piso, que incluya incremento proporcional a residentes, en un solo pago y retroactivo a enero de 2016. Cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n seg\u00fan evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
-Aumento del monto de los reemplazos de guardia a $ 5100 para los d\u00edas de semana y $ 5800 para los fines de semana y feriados.<\/p>\n
– Plena vigencia del decreto 598\/15 de desgaste profesional sin cargo deudor abusivo e ilegal.<\/p>\n
– Dotaci\u00f3n de personal suficiente para pleno funcionamiento de servicios, guardias y plantas hospitalarias. Prosecuci\u00f3n de las designaciones en curso cuyo tr\u00e1mite fue interrumpido; ampliaci\u00f3n de nuevos cargos y cobertura de vacantes (1 a 1, alta por baja). Ampliaci\u00f3n del cupo de residencias. Participaci\u00f3n efectiva de nuestro sindicato en la asignaci\u00f3n de los recursos humanos. Funcionamiento de las comisiones de recursos humanos en cada establecimiento. Convocatoria inmediata a concursos seg\u00fan marca la ley 10.471. Comisi\u00f3n mixta para determinar los planteles necesarios.<\/p>\n
– Provisi\u00f3n de insumos en n\u00famero y calidad adecuados en tiempo y forma.<\/p>\n
– Reparaci\u00f3n y\/o reemplazo de la aparatolog\u00eda no operativa u obsoleta.<\/p>\n
– Plan de refacci\u00f3n de las estructuras edilicias deterioradas y prosecuci\u00f3n de obras paralizadas.<\/p>\n
– Plena vigencia del protocolo de prevenci\u00f3n de situaciones de violencia en servicios de salud.<\/p>\n
– Reinicio de las discusiones para completar medidas por el desgaste laboral: Guardias de 12 horas, Pase de Guardia a Planta a los 15 a\u00f1os de tareas en guardia.<\/p>\n
– Aumento del monto que se paga por jardines parentales.<\/p>\n
– Devoluci\u00f3n a cargo de la provincia del monto descontado por el Impuesto a las Ganancias.<\/p>\n
– Aumento presupuestario de emergencia para Salud.<\/p>\n
– Reinicio de las reuniones bilaterales formales con el Ministerio de Salud, tanto las centrales (t\u00e9cnicas) como las espec\u00edficas para tratar las particularidades de cada establecimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"