Por estas horas,\u00a0los profesionales de la salud bonaerense recibieron de parte del gobierno provincial una oferta salarial que ser\u00e1 evaluada este viernes en el Congreso Extraordinario de Delegados a realizarse en la desde de CTA Aut\u00f3noma.<\/p>\n
\u00abHubo una mejora en el tema salarial incluyendo la reapertura en agosto, un avance importante en el tema previsional y compromiso de seguimiento de los temas que ata\u00f1en a salud (el punto a trabajar m\u00e1s)\u00bb, inform\u00f3 el Dr. Hern\u00e1n Rivero de CICOP.<\/p>\n
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Finalmente la oferta qued\u00f3 conformada por tres aspectos: salarial, previsional y condiciones de trabajo y funcionamiento del sistema de salud.<\/p>\n
En cuanto a la propuesta salarial, se realiz\u00f3 una oferta de 8 meses con reapertura de la paritaria en la primera semana de agosto. El aumento de bolsillo al mes de agosto promedio es de 25%. La propuesta se conforma con un 6% retroactivo a enero, 17,8 retroactivo a marzo y promediando un 25% en agosto. El retroactivo se cobra por planilla complementaria a mitad de junio. A modo de ejemplo, el salario de bolsillo de ingreso del asistente de planta 36 hs de 11.900, en agosto ser\u00e1 de 15.086. Y el de guardia subir\u00e1 de 13.700 a 17.125.\u00a0Reemplazos aumento del 20%, a partir del 1 de mayo. Nuevos valores: 4100 (d\u00edas h\u00e1biles) y 4900 (fines de semana). Pago de la deuda de reemplazos a partir del 1 de junio en 4 cuotas mensuales y consecutivas.\u00a0Residentes: equivalente en porcentaje e implementaci\u00f3n al de la planta. Ej.: residente de 1er. A\u00f1o de primer nivel, casado, 15303 en agosto. Soltero: 13.695,82. Jefe de 1er. Nivel: casado: 20.127 \/ soltero 18519.<\/p>\n
Asimismo, la propuesta previsional se da por acuerdo paritario se determina que todos los compa\u00f1eros que hayan cumplido los requisitos para jubilarse de acuerdo al antiguo r\u00e9gimen (60 a\u00f1os y 35 de servicio) hasta el 31 de diciembre de 2017, se jubilen sin cargo deudor alguno. La misma ser\u00e1 con la modalidad ejecutiva.
\nConformar una mesa de trabajo desde la semana pr\u00f3xima con 120 d\u00edas de plazo para consensuar la correcta aplicaci\u00f3n del decreto de desgaste.<\/p>\n
Otro punto que se propuso fue en cuanto a las condiciones de trabajo y funcionamiento del sistema de salud.\u00a0El ministerio realiz\u00f3 una propuesta de reparaci\u00f3n infraestructural sobre 21 establecimientos (450 millones) y nosotros reclamamos que extienda el compromiso a los dem\u00e1s establecimientos. En el tema insumos se comprometieron a un aumento del 120% del presupuesto.<\/p>\n
La paritaria cont\u00f3 con la presencia de los ministros Villegas (Trabajo) y Lancunza (Econom\u00eda). Salud estuvo representada por el Subsecretario de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de los recursos, ya que una vez m\u00e1s la ministra estuvo ausente. Y representantes de las distintos sectores del gobierno, incluido el IPS. La reuni\u00f3n dur\u00f3 4,30 hs, obedeciendo a nuestra posicion\u00a0 para que los puntos de la oferta sean precisos y respondan a nuestro pliego en sus demandas y car\u00e1cter integral, lo cual motiv\u00f3 dos cuartos intermedios solicitados por la parte gubernamental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"