Desde la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica de Mercedes ya alertaron: sino hay acuerdo vuelven las medidas de fuerzas. Y la empresa ya adelant\u00f3 que no es posible acordar con el gremio.<\/p>\n
\u201cLas medidas de fuerza fueron importantes, hubo 5 d\u00edas de resistencia en la entrada. Llegamos a una conciliaci\u00f3n obligatoria en el Ministerio de Trabajo y esto es una tregua en la que esperamos que se llegue a una mesa de di\u00e1logo, de consenso, para discutir los temas que necesitamos resolver\u201d, dijo Humberto Perdiguero quien sostuvo: \u201cLa empresa no quiso sentarse a discutir, parece que no se enteraron nunca de que necesit\u00e1bamos hablar, anduvieron haciendo denuncias, y no nos dieron respuesta a los compa\u00f1eros. Esto va m\u00e1s all\u00e1 de que defendemos el derecho de los camioneros a pasar, dado que hay otras cuestiones de fondo como sueldos en negro, pago de sobres y cosas escandalosas que dividen as los trabajadores. El perjuicio es para todos, incluso para nosotros como instituci\u00f3n. Borroni deber\u00e1 dar respuesta a los trabajadores\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n
Para Perdiguero \u201csi se analiza el archivo de la actividad de Borroni, siempre han tenido una actitud hostil y conflictiva. Desde antes de 2008 hasta hoy estamos con lo mismo. La empresa se para sobre una lomada, se maneja de manera arbitraria y en perjuicio de los trabajadores, que son los que producen\u201d, afirm\u00f3 aunque no explic\u00f3 los motivos por los cuales un n\u00famero importantes de trabajadores est\u00e1n en contra de l medida.<\/p>\n
Si cuestiono a la acer\u00eda porque no hab\u00eda pedido ninguna reuni\u00f3n: \u201cesperamos que se de, que podamos sentarnos a discutir. Si no tenemos respuesta seguiremos con las acciones de fuerza\u201d, explic\u00f3 Perdiguero para quien \u201cseguramente hay compa\u00f1eros que tienen una mirada diferente pero esto no naci\u00f3 ayer, sino en 2008. Hay trabajadores que se cansaron de ser los oprimidos\u201d, complet\u00f3.<\/p>\n
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\u201cEs inviable\u201d<\/p>\n
En tanto el apoderado legal de Aceros Borroni SA, Sergio Apestegu\u00eda, adelant\u00f3 la imposibilidad de acceder a un acuerdo con la UOM Mercedes. \u201cPartamos de la base que ellos desconocen la legitimidad de un apoderado legal y sostienen que solamente quiere hablar con los due\u00f1os de la Sociedad. Es realmente novedoso lo que propone el sindicato que en realidad quiere ir al conflicto, por el conflicto mismo.\u201d<\/p>\n
El letrado record\u00f3 que ya se realizaron audiencias para tratar el tema del despido y del premio que solicitan. \u201cNo es la primera vez que hablamos esto, ya se ven\u00eda hablando en el Ministerio y la respuesta del gremio fue desproporcional al conflicto. Ni hablar que la medida de fuerza nunca fue oficializada, t\u00e9cnicamente existen ausencias sin avisos\u201d, sostuvo el letrado.<\/p>\n
Respecto del tema de los premios, Apestegu\u00eda se\u00f1al\u00f3 que en la actualidad \u201cla empresa viene abonando dos premios por encima del CCT: el llamado \u2018asignaci\u00f3n empresa\u2019 que lo cobran todos los trabajadores y otro premio por productividad que al gremio no le parece satisfactorio. Este \u00faltimo la UOM lo rechaz\u00f3 oportunamente porque no era el que el gremio pretend\u00eda. Y para no atacar la actividad sindical, se firm\u00f3 individualmente con cada trabajador que estuviera de acuerdo en recibirlo. En la actualidad los delegados que se opusieron y se negaron a suscribirlo en forma individual, est\u00e1n reclamando en la justicia laboral por la falta de pago del referido premio\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan se supo tanto Guerra como Collado y otros delegados que en su momento no estaban de acuerdo con el premio y no quisieron suscribir el acuerdo individual, acudieron a la justicia por entender que se trata de un acto discriminatorio que se no se le abone el premio a ellos.<\/p>\n
\u201cO sea queda en claro que el tema del premio ya fue tratado en diversas oportunidades y en distintas mesas de di\u00e1logos. Y antes de este conflicto mis representados tuvieron entrevistas con los integrantes de la Comisi\u00f3n Interna buscando alcanzar un nuevo acuerdo que no sea solamente aumentar el premio, pero no se llego a nada. No es obligaci\u00f3n de la empresa, porque no integra el Convenio Colectivo, y sin embargo se abona igual\u201d, sostuvo y record\u00f3: \u201cel actual momento econ\u00f3mico del pa\u00eds y de la actividad, no es el propicio para mejorarlo. La empresa no est\u00e1 en condiciones econ\u00f3micas, ni financieras de hacerlo\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
Para el letrado es clara la voluntad rupturista del sindicato: \u201cLo que pidi\u00f3 el gremio es inviable. Quiere que la empresa tome a un trabajador que fue despedido con causa, que vengan los due\u00f1os a hablar y que le paguen el premio. Si entienden que es incausado deber\u00edan acudir a la justicia de Trabajo. Se trata de un solo despido, no es un conflicto colectivo como quiere hacer ver el sindicato\u201d, enfatiz\u00f3 en letrado en alusi\u00f3n a la decisi\u00f3n del Delegado Regional Jorge Retegui de considerar un conflicto colectivo el presente reclamo.<\/p>\n
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Inspecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n En tanto se supo que el jueves una veintena de inspectores de la AFIP inspeccionaron la planta de Mercedes y las oficinas de Hurlingham presuntamente ante la denuncia de pagos en negro. \u201cQuiero creer que se trat\u00f3 de una inspecci\u00f3n de rutina y no de una acci\u00f3n orquestada por los distintos actores. Borroni no tiene nada que esconder as\u00ed que no es problema pero no deja de llamar la atenci\u00f3n\u201d, dijo el letrado aunque dej\u00f3 entrever que los titulares de la empresa se sienten desamparados ante la escalada del conflicto.<\/p>\n Fuentes vinculadas a la empresa no paran de sorprenderse por el estado de cosas. Y es que le parece demasiado casual que tras una semana sin poder trabajar, llegue una fuerte inspecci\u00f3n y tenga virtualmente paralizada la planta un d\u00eda m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"