Un grupo de trabajadores de la f\u00e1brica Aceros Borroni se moviliz\u00f3 para ser parte de la investigaci\u00f3n que se est\u00e1 llevando a cabo para establecer si los dirigentes de la UOM Mercedes incurrieron en alg\u00fan delito al impedirles el ingreso a la planta. Vale recordar que la semana anterior vivi\u00f3 un fuerte conflicto de \u00edndole gremial, que dur\u00f3 cinco d\u00edas hasta que se dict\u00f3 la conciliaci\u00f3n obligatoria. La medida tom\u00f3 notoriedad por el modo de reclamo adoptado de colocar una carpa de vigilia y la permanencia constante de un importante n\u00famero de personas entre fogones, bombos y petardos; impidiendo la entrada y salida de camiones y tambi\u00e9n de todo personal de la planta.<\/p>\n
Ya la semana pasada, alrededor de cincuenta trabajadores de la f\u00e1brica acudieron a distintos estamentos a plantear su desacuerdo con la medida y su decisi\u00f3n de ingresar a la planta a desempe\u00f1ar su trabajo. M\u00e1s grande fue su preocupaci\u00f3n al tomar conocimiento de que la medida adoptada, si bien no era ilegal, no cumpli\u00f3 los pasos legales correspondientes y podr\u00edan ser pasibles de alg\u00fan descuento en su haber por la falta de notificaci\u00f3n de parte del gremio a la f\u00e1brica, y hasta el impedimento al ingreso de trabajadores que no estaban afiliados a la UOM.<\/p>\n
Con la conciliaci\u00f3n obligatoria las aguas se calmaron, pero el conflicto sigue latente. M\u00e1xime expresiones recientes en los medios locales del secretario general del gremio, Humberto Perdiguero quien asegur\u00f3 que de no llegar a un acuerdo al finalizar la medida dispuesta por el Ministerio de Trabajo volver\u00edan a movilizarse.<\/p>\n
Esta semana, los trabajadores buscaron un representante legal y solicitaron el patrocinio del doctor Ariel Fusco, quien se present\u00f3 como particular damnificado ante el Juzgado de Garant\u00edas N\u00b0 3.<\/p>\n
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\u201cCreemos que hay un accionar il\u00edcito\u201d<\/strong><\/p>\n En di\u00e1logo con la prensa el doctor Fusco se\u00f1al\u00f3 que \u201cla denuncia la realiz\u00f3 el gerente de la planta Borroni la semana pasada y un grupo importante de trabajadores. Algunos de estos trabajadores me contactaron para que los represente ya que est\u00e1n en desacuerdo con el accionar del gremio. Les plante\u00e9 la posibilidad de presentarse como particular damnificado en el contexto del inter\u00e9s que ellos tienen que es evitar que \u2013una vez cumplido el plazo de la conciliaci\u00f3n obligatoria- vuelva a ocurrir lo mismo\u201d.<\/p>\n Sobre la situaci\u00f3n y en base a su experiencia, Fusco consider\u00f3 que \u201cel tenor del conflicto no justificar\u00eda a mi entender lo que el gremio est\u00e1 haciendo. Es por ello que consideramos que hay un accionar il\u00edcito, que si bien deber\u00e1 calificar el fiscal, se puede hablar desde extorsi\u00f3n hasta amenazas y da\u00f1os de la propiedad. A su vez, todo eso gener\u00f3 que se ponga en riesgo la fuente de trabajo de los trabajadores, la integralidad de sus haberes porque los llevaron a no trabajar durante cinco d\u00edas sin que haya una medida de fuerza legal vigente. Y en ello se configuran como particulares damnificados y a la vez v\u00edctima del delito\u201d.<\/p>\n Un importante n\u00famero de trabajadores se unieron para accionar sobre lo que estaba ocurriendo, siendo una medida de acci\u00f3n sindical con la que estaban en desacuerdo. Es por ello tambi\u00e9n que comenzaron a desafiliarse.<\/p>\n \u201cLos trabajadores sufrieron todo este conflicto, no estaban de acuerdo con las medidas adoptadas y no las entend\u00edan. Ese desacuerdo se traduc\u00eda en dos cosas: no querer que esto vuelva a ocurrir m\u00e1s a\u00fan si se determinara que se trat\u00f3 de un accionar il\u00edcito y por ello acompa\u00f1an la denuncia realizada por la empresa; fueron intimidados, agredidos \u2013 al igual que el establecimiento \u2013 y quieren que se de un marco de legalidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 Fusco y agreg\u00f3 que \u201centienden que el conflicto que origina todo esto no es un conflicto colectivo que requiera la intervenci\u00f3n del sindicato. Por un lado hay un conflicto individual que tendr\u00eda cierta causa pero que debe dirimirse en un Tribunal de Trabajo para ver si hubo un mal despido o no. Y por otro lado, dos motivos que argumenta el sindicato que parecieran ser inventados para generar un conflicto. El sindicato pidi\u00f3 a la empresa un premio extraordinario, que no existe, la empresa plante\u00f3 que no est\u00e1 en condiciones y no tiene obligaci\u00f3n, y de ese punto de vista puede caerse el argumento. Y el otro tema es un error en la liquidaci\u00f3n que en promedio no excede los 50 pesos por trabajador, que la empresa reconoci\u00f3 y asegur\u00f3 que la van a abonar\u201d.<\/p>\n Para Fusco, \u201cno es un conflicto que tenga que llegar a estas medidas. Evidentemente tiene otro trasfondo, o es pol\u00edtico, o desconozco hacia d\u00f3nde se quiere llegar. Lo que sin dudas es extorsivo, y por lo tanto debe ser condenado\u201d.<\/p>\n Las denuncias por amenazas y da\u00f1os las realizaron la semana pasada ante la Unidad de Instrucci\u00f3n Fiscal N\u00b0 2 a cargo del doctor Leandro Marquiegui. Se realizaron algunas medidas preventivas, con presencia policial en la f\u00e1brica durante los \u00faltimos d\u00edas del conflicto. Restar\u00e1 ahora si el Juzgado de Garant\u00edas N\u00b0 3 acepta la participaci\u00f3n del letrado en la causa, para poder colaborar en la investigaci\u00f3n que se est\u00e1 desarrollando.<\/p>\n \u201cHay que tener en claro que la medida que se tom\u00f3, de una forma tan dr\u00e1stica y que no existe en la Constituci\u00f3n Nacional ni en las leyes laborales, porque el derecho a huelga est\u00e1 reconocido pero tiene requisitos que se deben cumplimentar, como el caso de la comunicaci\u00f3n al Ministerio de Trabajo y al empleador cosa que la UOM no hizo la semana pasada. Lo que hizo fue parapetarse, incluso con gente de afuera y que no tiene nada que ver con la empresa, para impedir el ingreso de los que quer\u00edan entrar a trabajar. Y eso agrede la fuente de trabajo de las personas que yo represento\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"