La decisi\u00f3n oficial se dio a conocer en horas de la ma\u00f1ana de ayer desde el Sindicato de Trabajadores municipales y desde la coordinaci\u00f3n del \u00e1rea de Recursos Humanos (Personal). Cada trabajador recibir\u00e1 una suma de dinero no remunerativa como reconocimiento en la celebraci\u00f3n de su d\u00eda.<\/p>\n
Finalmente ayer desde el Sindicato de Trabajadores Municipales y el \u00e1rea de Recursos Humanos de la Municipalidad se confirm\u00f3 que el asueto debido al D\u00eda del Trabajador Municipal se concretar\u00e1 el propio martes 8 cumpli\u00e9ndose de esa manera con la ley que dispone dicho beneficio para los trabajadores del sector.<\/p>\n
Por otra parte tambi\u00e9n se confirm\u00f3 que la comuna entregar\u00e1 un importe de dinero. Una suma no bonificable entre la totalidad de los agentes comunales, sean los mismo de planta permanente o contratados con una escala cuyo tope es de Ciento Cincuenta Pesos.<\/p>\n
El Secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes, Ernesto Ballesteros sostuvo \u201cfinalmente se adopt\u00f3 una decisi\u00f3n final por parte de las autoridades municipales, es decir por el propio intendente Carlos Selva y el asueto ser\u00e1 el martes 8, es decir el mismo que corresponde a nuestro d\u00eda.<\/p>\n
Ello facilita mucho lo que nosotros queremos hacer el lunes a la noche en el Club Uni\u00f3n donde ya tenemos programado un encuentro gastron\u00f3mico que este a\u00f1o ser\u00e1 absolutamente gratis para los afiliados mientras que sus familiares directos hemos hecho el esfuerzo teniendo en cuenta loas cosas como est\u00e1n de poner una tarjeta con un valor realmente m\u00f3dico como son Cuarenta Pesos y como sabemos que siempre hay personas que si bien no tienen una relaci\u00f3n directa con los municipales, siempre est\u00e1n a nuestro lado celebrando juntos el d\u00eda y para ellos a los que si bien no les hemos hecho llegar una invitaci\u00f3n formal porque realmente saben que siempre fueron y ser\u00e1n muy bien recibidos, tambi\u00e9n se ha establecido un valor diferencial para la tarjeta.<\/p>\n
Por otra parte sabemos porque a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os siempre ha sido de esta manera vamos a contar con la presencia seguramente de varios concejales y funcionarios m\u00e1s all\u00e1 del intendente a quien si le mandamos la invitaci\u00f3n oficial aunque hasta ahora no lo hemos hecho por diversos motivos pero antes del lunes a la noche la tendr\u00e1 en sus manos, por eso reitero que no entregamos invitaciones pero la misma queda formulada de palabra para todos los que de alguna manera tengan algo que ver con las actividades del municipio.\u201d.<\/p>\n
Posteriormente Ernesto Ballesteros manifest\u00f3 \u201ctambi\u00e9n se nos ha confirmado que la totalidad de los trabajadores del municipio van a recibir una suma de dinero adicional al sueldo de cada mes como suma no remuneratoria por esta oportunidad que ser\u00e1 de ciento cincuenta pesos ($ 150) para el personal de planta y un poco menos, creo que 130, para los contratados y destajistas que va a estar como corresponde depositado en sus cuentas de Cajero Autom\u00e1tico antes del martes, posiblemente ya el lunes en horas de la tarde\u201d.<\/p>\n
Concretamente el encuentro de lunes pr\u00f3ximo en el Club Uni\u00f3n consiste en una cena como ya se manifest\u00f3 totalmente gratuita para el afiliado, (Ballesteros record\u00f3 que el a\u00f1o pasado cuando el encuentro fue en el CEF 40 se cobr\u00f3 un importe tambi\u00e9n a los mismos), con un show art\u00edstico y el sorteo de una significativa cantidad de regalos que han cedido el propio intendente como as\u00ed tambi\u00e9n diversos comerciantes de nuestra ciudad y seg\u00fan se infirm\u00f3 habr\u00e1 varias sorpresas que se ir\u00e1n conociendo con el desarrollo del evento.<\/p>\n
Por su parte desde el Municipio a trav\u00e9s del \u00c1rea de recursos Humanos se\u00f1alo \u201cel asueto ser\u00e1 en la fecha que indica el calendario como el D\u00eda del Trabajador Municipal por lo tanto no laborable para dichos empleados de acuerdo a las normas legales vigentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"