El Ejecutivo de la ciudad de Chivilcoy pagaría un adelanto con tope de $300.000, postergando el saldo restante para fin de mes. Los gremios denuncian falta de comunicación oficial y advierten sobre el impacto económico en las fiestas. El intendente de la vecina ciudad es Guillermo Britos.
El ámbito municipal se agudizó en las últimas horas tras trascender que el Gobierno local implementará un desdoblamiento en el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC). Aunque todavía no existe un comunicado oficial por parte de los sindicatos mayoritarios, el malestar entre los empleados de todas las áreas es generalizado y ya se han manifestado las primeras críticas públicas.
El esquema de pagos propuesto
Según un documento difundido por la Asociación de Profesionales de la Salud (CICOP), la administración municipal de Chivilcoy habría decidido abonar un «adelanto» del aguinaldo con un tope máximo de $300.000.
- Fecha prevista: Los depósitos se realizarían este lunes, para estar disponibles en los cajeros el martes.
- El remanente: Aquellos trabajadores cuyo aguinaldo supere el monto fijo mencionado deberán esperar a que el municipio reciba una recaudación pendiente para percibir el resto, probablemente junto con el sueldo de diciembre.
Desde los gremios recordaron que esta modalidad de pago fraccionado no es inédita, habiéndose aplicado ya en situaciones previas, como en el año 2023.
Falta de información y reclamos salariales
La principal crítica de las organizaciones sindicales apunta a la falta de transparencia y comunicación oficial por parte del Ejecutivo. Fuentes gremiales aseguraron a este medio que la incertidumbre agrava un descontento que se arrastra desde hace meses debido al deterioro del poder adquisitivo.
«Hay descontento. En teoría abonarían una suma fija y el resto quedaría supeditado a una recaudación que están esperando», explicaron desde una de las entidades gremiales.
Cabe recordar que, según una encuesta realizada en septiembre por el Sindicato de Trabajadores Municipales, el panorama salarial es crítico:
- El 96% de los empleados manifestó no estar conforme con su sueldo.
- El 92% afirmó necesitar aumentos superiores al 20% solo para cubrir sus necesidades básicas.
El argumento oficial vs. la postura gremial
Si bien el Departamento Ejecutivo ha insistido en reiteradas ocasiones sobre las dificultades económicas y la necesidad de reducir gastos de gestión, la respuesta de los representantes de los trabajadores es tajante: aseguran que la crisis financiera no debe ser costeada por quienes garantizan los servicios básicos de la comuna, especialmente en fechas sensibles como las fiestas de fin de año.