Un grupo sindical que agrupa a docentes de la provincia de Buenos Aires lanzó una fuerte advertencia sobre el inicio del próximo ciclo escolar, en medio de la negociación paritaria que todavía no logró avances concretos. Según el comunicado difundido por la Asociación de Maestrxs, de no concretarse una recomposición salarial urgente, existe el riesgo de que las clases de 2026 no lleguen a iniciarse con normalidad.
El reclamo se produce en un contexto en el que la discusión salarial con el Gobierno provincial quedó estancada desde noviembre pasado, luego de que se pasara a un cuarto intermedio ligado a la aprobación del presupuesto y el endeudamiento, compromisos que —según los docentes— no se tradujeron en mejoras reales en los ingresos.
El sindicato, liderado por Claudio Vigne, destacó que los haberes actuales están muy lejos de cubrir las necesidades básicas de los trabajadores de la educación. En su diagnóstico, un maestro de grado o de nivel inicial percibe un sueldo neto aproximado de $713.000, mientras que el salario básico ronda los $291.215. Para quienes ejercen como profesores, los ingresos iniciales se ubican en torno a $463.500, cifras que, a juicio del gremio, están muy por debajo del costo de vida real.
Ante esta situación, la organización presentó un pliego de reclamos que incluye varios puntos centrales, entre ellos:
- Fijar el Salario Mínimo Vital y Móvil Docente en $1.980.000 por cargo.
- Establecer una cláusula gatillo que permita actualizar los salarios automáticamente según la inflación.
- Denunciar que la llamada “cláusula de monitoreo” acordada en 2025 nunca se implementó, lo que, sostienen, perjudicó el poder adquisitivo real de los trabajadores.
Desde la Asociación de Maestrxs insistieron en que la situación salarial actual coloca a muchos docentes “por debajo de la línea de pobreza” y que, si no hay respuestas significativas en las mesas de negociación, el normal inicio del ciclo lectivo previsto para marzo podría verse comprometido.