En el marco de una nueva mesa de negociación salarial, el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Mercedes y la totalidad de los gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un acuerdo unánime.

Uno de los aspectos destacados del acuerdo es el adelantamiento de las fechas administrativas, una medida orientada a garantizar que el personal jubilado pueda percibir el incremento de manera conjunta con los trabajadores.

Los puntos centrales del acuerdo

El esquema salarial y de beneficios acordado incluye:

Incremento al básico: Se fijó una suba del 6% al sueldo básico a partir del mes de octubre.
Presentismo: Un incremento del +50% en el concepto de presentismo.
Bono por el Día del Municipal: Asignación extraordinaria de $100.000.
Bono de Fin de Año: Un refuerzo económico de $200.000 para el cierre del ejercicio.
Bono de Emergencia: Suma especial de $100.000 a abonarse en enero de 2027.

Reivindicaciones

Más allá del esquema económico general, la negociación contempló demandas laborales específicas:

Se formalizó el reconocimiento a los choferes de traslado de RSU al CEAMSE.
Se dio curso formal a la solicitud de reconocimiento por agotamiento prematuro y bonificación para las docentes de los jardines maternales municipales, fijándose una próxima mesa de trabajo con el Secretario del área correspondiente para avanzar en dicho tratamiento.

Desde los sectores gremiales destacaron la importancia del consenso alcanzado y la continuidad del diálogo paritario para preservar el poder adquisitivo de los empleados de la comuna.