Noticias y Servicios - Mercedes | 3 febrero 2011
#QuedateEnCasa

Comienzan a trasladar sumas en negro al básico de los trabajadores

Eduardo Musso

El Secretario General  de la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones, AATRAC, Mercedes Eduardo Musso confirmó que se había llegado a un acuerdo para que la empresa Correo Oficial comience a trasladar las sumas abonadas a sus trabajadores en negro, es decir no remunerativas, al básico en una primera etapa a todos aquellos empleados que siendo hombres ya tengan 55 años y en el caso de mujeres cincuenta.

El dirigente gremial precisó  “se trata de aquellos empleados que en un futuro inmediato puedan pasar a la condición de jubilados ya que los hombres deben tener como mínimo cincuenta y cinco años y las mujeres cincuenta para permitir justamente al momento de llegarles la jubilación la puedan tener con el mono total del sueldo que perciben al momento del cese como trabajador activo.

Creo que es un paso importante el que se ha dado más allá que estoy en perfecto conocimiento que hubo casos en los que se jubiló a un agente sin contar las sumas en negro y tras un juicio la Justicia ordenó el pago de la totalidad del importe sin tener en cuenta cuanto era en blanco y cuanto no remunerativo.

Se puede decir que son realmente los empleados más antiguos de la empresa que se vieron muy afectados especialmente durante el ultimo tiempo de la gestión de Macri en el Correo cuando se firmaron aquellas famosas actas, alrededor del año 1992, que tanto mal le hicieron a los trabajadores especialmente a lo afiliados a nuestro gremio porque desde el Grupo Macri pretendían hacerlo desaparecer ya que era para ellos el más combativo, el más peligroso y el que siempre se enfrentaba de manera muy dura ante cualquier ilegalidad.

En toda la jurisdicción de nuestra seccional comenzarán a tener  dicha recomposición salarial una importante cantidad de compañeros pero lo más importante sería que la empresa entienda de manera definitiva que las sumas en negro a los trabajadores no nos benefician ya que todo tipo de bonificación adicional que se pretenda dar siempre se lo debe hacer en función del básico y al tener dicho punto bajo, es baja la bonificación qu recibimos y otra cosa que también seria importante que se entienda que sin que pretendamos que se pase todo de golpe porque es evidente que sería una fuerte erogación para la empresa, que por lo menos haya una reacomodamiento parcial realizado de manera anual .

Hay que tener en cuenta que en estos momentos casi el cuarenta por ciento del sueldo que en definitiva percibimos los trabajadores de Correo son a través de suma no bonificables o en negro lo cual significa un  porcentaje muy alto porque cuando por ejemplo cobramos el aguinaldo nos tomamos de la cabeza porque no es la suma que uno pudiese pensar que se cobraría teniendo en cuenta lo que mensualmente se recibe en manos.

De cualquier manera estamos conformes porque al menos quienes ya han cumplido su ciclo laboral dentro de la empresa y se jubilan podrán hacerlo como por otra parte corresponde con las liquidaciones efectuadas al cien por ciento de las remuneraciones”.

La situación de la Obra Social

Luego Eduardo Musso se refirió  a la situación que atraviesa OSTRAC la obra social del personal de las Comunicaciones sosteniendo “por cuenta la obra anda muy bien gracias al eficiente manejo que el gremio hace de los fondos que ingresan a la misma a pesar que no debemos olvidar y muy duro momento que atravesamos cuando el Grupo Macri qu8iso eliminar al AATRAC y para ello apunto a lo que sin duda más le iba a doler, la obra social, pero a pesar de todos los intentos que efectuaron no lograron su cometido y hoy podemos decir que realmente estamos funcionando muy bien no solo en lo que implica la atención en el cuidado de la salud de nuestros afiliados sino también en aquello relacionado con otro tipo de planes sociales como es por ejemplo el de turismo en las épocas de vacaciones.

Este año hemos tenido siempre completa las instalaciones de nuestro Hotel en Mar del Plata y ello se debe en gran parte que este año el gremio decidió implementar el pago por parte del afiliado en cuotas lo que hizo que realmente se colmaran todas las expectativas previstas”

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