La primera reunión paritaria del año entre el Ejecutivo municipal de San Andrés de Giles y los gremios de trabajadores municipales cerró sin acuerdo y sin propuesta concreta sobre la mesa. Las autoridades alegaron imposibilidad de afrontar mayores erogaciones con recursos propios y postergaron cualquier definición para el mes de julio.
El trasfondo salarial
Los empleados municipales acumulan un fuerte deterioro del poder adquisitivo: durante el año pasado sufrieron una pérdida cercana al 30%, con el salario congelado durante nueve meses. A comienzos de 2026, el municipio dispuso de manera unilateral, por decreto, un incremento del 20% en tres cuotas, sin abrir la negociación paritaria.
La crisis es regional
El conflicto gilense refleja una situación que afecta a los municipios bonaerenses en general. Alrededor de 60 intendentes elevaron un reclamo conjunto a la Legislatura provincial para poder redirigir fondos del FEFIM (Fondo de Emergencia y Fortalecimiento de la Inversión Municipal), originalmente destinados a obras públicas, hacia el pago de sueldos. La iniciativa aún no prosperó en el recinto.
