La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que regirá entre julio y septiembre de 2026.
El aumento:
El convenio establece un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, calculado sobre los salarios de junio de 2026. La suba se abonará en tres tramos iguales del 1,9% cada uno, correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre.
El bono extraordinario:
Las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria, por única vez, de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo, que será abonada en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.
La suma fija de $120.000:
Otro punto central del acuerdo es la continuidad de la suma fija no remunerativa de $120.000 establecida en la negociación anterior. Su incorporación al salario básico fue nuevamente postergada y se realizará de forma gradual entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, mediante seis tramos mensuales de $20.000.
Cláusula de revisión:
El convenio tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2026 y contempla una cláusula de revisión permanente. Empresas y gremio asumieron el compromiso de volver a reunirse en octubre para evaluar la evolución de la economía y analizar si resulta necesaria una nueva actualización salarial.
