Noticias y Servicios - Mercedes | 13 agosto 2014
Polémica entre gremios docentes

Paro docente: Suteba lo calificó de «rotundo fracaso» de las «Minorías seccionales»

suteba-mercedesLa fuerza gremial SUTEBA calificó al paro docente de las últimas 48hs como un rotundo fracaso en un comunicado emitido a la prensa. Desde Suteba Mercedes compartieron la opinión del espacio gremial que afirmó el paro fue un: “rotundo fracaso del paro convocado por las minoritarias seccionales multicolor del suteba”

El comunicado es el siguiente:

La adhesión al paro en las Seccionales que conduce? la multicolor apenas alcanzó un promedio del 30%.

Fue inexistente en el resto de la Provincia de Buenos Aires, a la que también convocaban a parar.

LOS DOCENTES DECIMOS NO

Al intento de división y fractura del SUTEBA.

A que el objetivo principal del paro sea enfrentar a la conducción provincial del SUTEBA y no al gobierno.

A la manipulación de los partidos políticos que, apropiándose de la voz de los Docentes, hablan y deciden por ellos.

A las políticas sindicales que, disfrazadas de “combativas” pretenden llevarnos a callejones sin salida e indefectiblemente a la derrota.

A la utilización de la lucha de los Trabajadores en función de internas sindicales.

A ser botín de guerra en la disputa entre las agrupaciones que conforman la Multicolor.

Al vaciamiento sistemático de las Escuelas con paros ilegítimos, ilegales o el uso indiscriminado de 115 b3.

LOS DOCENTES DECIMOS SI

A la lucha en unidad, sin sectarismos.

A la verdadera democracia sindical donde decidamos los Trabajadores de la Educación y no los partidos políticos.

Al fortalecimiento del SUTEBA y el Frente Gremial, únicas herramientas para pelear y avanzar.

Al compromiso histórico de los Docentes organizados en SUTEBA con la Escuela Pública y el derecho a la educación de nuestros pibes.

A la ratificación del paro como poderosa herramienta de los Trabajadores para luchar y avanzar en conquistas y no como fin en si mismo.

CON LA FUERZA DE LA UNIDAD DEL SUTEBA

Y EL FRENTE GREMIAL VAMOS POR MÁS:

Aplicación de la cláusula de monitoreo que controla el impacto de la inflación en nuestro salario.

Cumplimiento efectivo de los Acuerdos Paritarios: Fondo Escuela, Cupos de SAE sin recorte (Comunicación conjunta de Desarrollo Social y DGCyE enviada a jefaturas).

Regularización del cobro de haberes.

IOMA al servicio de los Trabajadores.

Aumento de la inversión en Infraestructura.

Cargos Docentes.

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